400-885-9898
职位描述
员工关系薪酬福利管理经验招聘团队搭建经验组织发展培训综合人力部门汽车研发/制造汽车零部件
工作描述：
1. 人员招聘：根据公司战略规划及项目需求，制定招聘计划并展开多渠道招聘，在引进人才的同时，树立良好的企业形象，宣传、扩大企业影响力；
2. 薪酬管理：负责薪酬复核，薪酬调查，根据实际情况进行薪酬调整；
3. 制度建设：根据公司发展情况优化及编制岗位职责与制度流程；
4. 员工关系：社保、公积金增减员、入离调转、劳动劳务纠纷等；
5.人员培训：新员工培训，宣导企业文化及日常管理规章制度；
6.项目运维：各项目日常对接，主导项目拓展，对各项目运营维护，保质保量完成指标，确保项目运营。
7. 熟悉劳动法律法规，帮助公司规避用工风险，有相关的实操经验。
8.劳动合同管理： 根据相关政策变化情况修订劳动合同，审核大区劳动合同签订情况，负责集团总部劳动合同及台账的管理。
9.协助总经理完成对业务客户的开发等。
任职要求：
1.有同类三年以上工作经验，本科学历或本科学历以上。
2.熟悉人力资源劳动法，招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程。
3.有良好的职业素养，沟通能力强。
4.工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神。
5.要求会开车，接受出差（频次：最多1月1次，每次3天-4天左右）
6.英语或日语如熟练优先入取。
工作时间：
8:00-17:00 午休1.5小时 周末双休 法定节假日正常休息
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、周末双休、节日福利
工作地点
天津滨海新区大唐总部基地东区7号楼2单元3层
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