更新于 11月7日

薪酬绩效专员

4000-6000元
  • 太原小店区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责
1.负责薪酬绩效核算工作,依据公司薪酬、绩效管理制度及员工考勤、绩效数据,准确计算月度/季度/年度绩效工资,确保薪酬准确、及时发放。
2.负责员工社保(五险)及公积金的新增、停缴、转移、补缴等手续办理,确保流程规范、及时。跟踪国家及地方社保、公积金政策变化,及时调整公司相关操作,确保合规性。
3.协助完善公司绩效管理制度,参与绩效指标的设定、调整,确保指标贴合岗位实际工作内容。
4.组织开展公司绩效考核工作,包括绩效数据收集、审核、汇总,整理绩效结果并反馈至相关部门。
5.维护薪酬绩效相关数据,定期更新员工薪酬信息、绩效结果,保障数据的准确性和完整性。
6.解答员工关于薪酬核算、绩效考核规则及社保公积金缴纳的疑问,提供专业咨询服务。
7.完成上级交办的其他薪酬绩效、社保相关工作。
任职要求
1.学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、统计学等相关专业优先。
2.经验要求:1-3年人力资源薪酬绩效相关工作经验,熟悉薪酬核绩效核算与社保公积金操作流程者优先;应届生可投递,有相关实习经历者优先。
3.技能要求:
(1)熟练使用Excel等办公软件,具备数据处理和分析能力,能熟练运用VLOOKUP、数据透视表等功能。
(2)了解《劳动法》《社会保险法》等相关法律法规,熟悉薪酬与绩效考核及社保公积金相关政策。
(3)具备良好的沟通协调能力,能清晰表达薪酬绩效相关内容,协调解决相关问题。
4.素质要求:
(1)工作认真细致,责任心强,具备较强的抗压能力,能按时完成薪酬绩效相关工作。
(2)具有良好的保密意识,妥善保管薪酬绩效等敏感信息。
(3)具备团队合作精神,积极配合部门及其他同事完成工作。

工作地点

山西省太原市小店区龙城大街

职位发布者

王嘉斐/人事经理

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1、公司概况龙江航空有限公司(以下简称龙江航空)是于2014年7月4日获民航局批准筹建的一家公共运输航空企业。公司主运营基地设立在哈尔滨太平国际机场。2017年2月10日顺利开航运营,标志着黑龙江省彻底结束了没有本土民用航空的历史,将迎来航空发展的新时代,为黑龙江省老工业基地振兴做出贡献。2017年2月首航至今,始终坚持安全为第一,服务至上的经营理念,实现安全生产运行三年有余。公司现有员工400余人,拥有3架空客系列航空器,并已先后开通了哈尔滨—合肥—珠海;哈尔滨—洛阳—北海;哈尔滨—南昌;哈尔滨—重庆;哈尔滨—银川—重庆等多条国内主要干线。2、人机规划2020年6月、7月各引进1架空客320系列航空器,2020年下半年计划引进2架空客320系列航空器,机队规模达到7架。2021年计划引进5架空客320系列航空器,公司机队规模将扩大到12架,拟开通15条航线。2022年计划引进6架空客320系列航空器,预计年末机队数量达到18架,拟开通20条航线。按照人机比1:110,计划每年招聘500人。3、发展战略龙江航空作为黑龙江省本土航空企业,坚持以积极融入省、市、区发展战略实现龙江航空发展的思路,将根据市场环境及战略合作,建立和完善航线网络,优先搭建连接珠三角、长三角经济、人口发达城市的航线网络,适时开通俄罗斯远东和东北亚等国际航线,构建枢纽网络和战略协同优势。2021年-2025年,龙江航空在哈尔滨机场将初具网络优势。在巩固并扩大国内航线网络的同时,将陆续开通国际短程航线。“十四五”末,国际航线、国内航线运力投放可供座公里将达到20%比80%,形成国际国内航线相互支持和整体联动的运营模式。龙江航空将秉承“开拓拼搏、敬岗忠职、包容和谐、严稳细实”的企业精神,坚持真情服务理念,营造美好客户体验,从地方航企起步,打造省内航空品牌,为家乡代言,服务客户,造福员工,回馈社会。龙江航空立足黑龙江,面向全国,飞向世界。龙江航空将迎来快速发展的新时代,欢迎各专业英才加盟龙江航空。龙江航空有限公司招聘联系方式联系电话:0451-82331189企业网站:www.longjianghk.com简历投递邮箱:longjiang_hr@163.com应聘资料包括:个人简历(中英文)、应聘职位、个人近期照片、所持执照、培训经历、期望薪酬、联系电话等信息。招聘说明:凡向我公司所投招聘简历、等应聘材料请自行留底,我们将根据需求分期招聘。如预选合格,我们将及时通知面试,考试时间。如未能进入预选。所投简历、应聘材料恕不退还。声明:我公司在招聘过程中,从未委托中介及个人代为招聘,并承诺,招聘过程中不收取任何费用。
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