人事专员

工作职责
1. 主导端到端招聘流程落地，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试组织，确保人才精准匹配与高效到岗。
2. 协助薪酬核算、员工关系维护等人力资源模块工作，保障日常人事运营的流畅性。
3. 负责员工档案的系统化管理与人事数据的定期梳理，为团队配置优化提供基础支撑。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事岗位实操经验，熟悉招聘全流程及常用办公软件操作。
3. 拥有较强的沟通协调能力与服务意识，能快速响应业务部门的人才需求。