岗位目的：
根据所在项目用工需求开展招聘工作，及时完成招聘指标，实现高效交付。
任职资格：
1、大专及以上
2、2年以上招聘工作（工厂招聘经验更佳）；
3、熟练使用各类办公软件；
4、性格开朗大方，积极热情，执行力强，有自主解决问题的能力；
5、自己有交通工具优先。
工作职责及内容：
1、根据所在项目客户用工需求开展招聘工作；
2、运用线上和线下各种有效渠道发布招聘信息，储备人选，邀约面试；
3、办理员工入职、离职手续，为员工答疑解惑；
4、负责协调处理应急事件，妥善处理工伤事件、劳资纠纷等问题；
5、日常报表和台账的登记填报；
6、甲方消息及时响应，工作问题和处理情况积极反馈；
7、员工人事档案材料管理，及时回传公司；
8、其他相关事项。
晋升路径：招聘主管 - 招聘经理 - 招聘总监