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人事行政主管

6000-8000元
  • 北京朝阳区
  • 呼家楼
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人事行政事务企业服务法律服务人力资源服务
岗位职责:

1、统筹律所人事行政事务管理,制定人事行政管理制度,参与制定律所人力资源发展战略。
2、律所行政审批事务,负责与上级各职能部门申报审批工作;
3、律所文化建设,定期举办各类培训及主题文化活动执行;
4、会务安排,做好会前准备、会议记录和会后整理工作
5、健全律所管理规范及操作流程,监督执行;
6、办公软件及相关人事管理软件的管理及开发;
7、协助行政负责人完成行政事务工作及日常内部管理事务
8、党建文化建设,落实并开展党支部各项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有极强的判断决策能力,为人亲和,善于沟通交流;
3、熟练使用办公软件,以及行政事务所需的统计报表、书面报告、标书制作等;
4、具有开拓奉献精神,善于沟通交流,原则性强;
5、大型律所管理经验,或大型企业人力管理工作经验优先;
6、党员优先。
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工作地点

北京朝阳区东三环北路38号院3号安联大厦1703

职位发布者

郭翼/人事经理

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北京首熙律师事务所(www.shouxilawyer.com)是由一批具有多年律师、企业管理等从业经历的法律界精英创办成立,长期致力于商事领域的非诉及重大诉讼仲裁法律服务。首熙律师事务所的律师团队在非诉讼领域尤其是设备、资产融资租赁,信托投融资,企业兼并,房地产投资等领域均取得了不俗的业绩,积累了丰富的经验;同时,首熙律师事务所律师团队在商事诉讼/仲裁、知识产权等争议解决方面的许多案例被有关书刊和法律网作为典型案例收录。首熙律师事务所摒弃传统的法律服务理念和模式,致力于为更多的客户提供诉前风险管控服务,避免或减少风险的发生,远离纠纷和官司的困扰;致力于为更多的客户提供系统化的解决方案,首熙律师在提供法律服务的同时,会兼顾财务、税务、商业本身等各方面因素,为客户提供切实可行的解决方案;致力于为更多客户提供更加主动的法律服务,改变过去企业法律顾问总是被动提供法律服务的局面。首熙律师事务所自成立以来,注重社会资源的整合,已与国内外知名法律服务机构、研究机构、新闻媒体、咨询管理机构建立了广泛的合作关系。首熙律师事务所将不断开拓进取,积极引进先进的管理理念和优秀人才,致力于成为中国最优秀的专业化、团队化、国际化的法律服务机构。
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