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人力资源经理(双休)

5000-10000元
  • 郑州中原区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘检测/认证
一、岗位职责
1、薪酬体系优化:制定具有市场竞争力的薪酬策略,完善岗位职级体系、绩效挂钩机制及长期激励方案。
2、晋升机制设计:建立科学透明的晋升通道,结合专业序列与管理双通道,提升员工职业发展体验。
3、 培训体系建设:搭建覆盖全岗位的培训体系,包括领导力发展、专业技能提升及新员工培养计划,打造学习型组织。
4、 组织文化落地:推动集团价值观与文化在人力资源各环节的渗透,提升员工归属感与组织效能。
5、事业合伙人机制搭建:设计与优化集团事业合伙人制度,包括准入标准、激励机制、权责分配等,吸引并留住核心人才。

二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、 10年以上HR经验,其中5年以上大型企业或集团HRD/HRVP岗位经验,检测认证、咨询服务业背景优先;
3、 精通合伙人机制设计、薪酬绩效体系搭建及人才发展全流程,有成功落地案例;
4、 具备战略思维、数据敏感度及跨部门协作能力,能快速适应集团化管控模式;
5、出色的沟通影响力与变
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工作地点

郑州中原区方圆检测认证集团有限公司

职位发布者

黄女士/黄老师

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