岗位职责
1.全面负责人事全流程管理:招聘、入职、离职、劳动合同、社保、考勤、员工关系处理。
2.全面负责行政后勤统筹:办公环境、物资采购、车辆司机管理、日常接待、安全卫生。
3.负责基础内勤人员、文员、前台、后勤、司机的日常工作协调、办公秩序、纪律监督与问题处理,确保后台运营顺畅。
4.落地总经理管理思路与公司制度,推动内部规范化运行,不空谈、重执行。
5.做好信息上传下达、会议安排、资料归档、数据统计,为业务部门提供支撑服务。
任职要求
1.年龄 32–42 岁,统招大专及以上学历。
2.必须有 2 年以上中小型私企人事行政主管 / 经理管理经验(硬性要求)。
3.有正规 / 中大型企业工作经历优先,懂规范、懂流程优先。
4.能独立带队、能扛事、能解决实际问题,落地执行能力强,不空谈理论体系。
5.稳重踏实、责任心强、保密意识强。
6.能听懂并落地老板意图,愿意推动管理、提升效率,不躺平、不推诿。