更新于 2月13日

商业行政人事主管

6000-8000元
  • 成都成华区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘员工关系商业管理物业管理
一、 核心人事管理
1. 负责全商场的招聘,包括招商、营运、客服等岗位,确保人员及时到位。
2. 设计绩效考核制度,激励员工。
3. 处理员工入离职、转正、调动,以及劳动纠纷的预防与处理。
4. 组织新员工入职培训、岗位技能培训,提升团队专业度。
二、 行政后勤保障
1. 建立并优化行政人事管理制度,确保商场运营有章可循。
2. 管理办公用品、固定资产、员工宿舍等,保障后勤供给。
3. 监督保洁、安保工作,确保商场环境整洁、安全有序。
4. 策划并执行员工活动,提升团队凝聚力。
三、 关键能力要求
• 沟通协调:需要与商场各部门(营运、招商、物业)及外部供应商频繁沟通。
• 抗压能力:购物中心人流量大,节假日繁忙,需处理突发人事或行政事件。
• 服务意识:对内服务员工,对外服务商户,需具备较强的服务心态。

工作地点

成都成华区星悦广场

职位发布者

钱女士/人力资源部

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