培训部长

岗位职责：

1.负责开发培训项目和培训课程；
2.组织培训纲目和培训教材编写；
3.负责培训组织与管理；
4.负责师资队伍选派与培养；
5.师资库建设与管理；
6.负责公司内部培训组织、开展及管理；
7.完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，具备心理学、教育学、管理学、社会学等相关专业者优先；
2.持有国家心理咨询师（三级及以上资格证书）或教师资格证优先；
3.三年以上培训行业工作经验，一年以上综合管理经验；
4.可独立完成中、大规模培训项目开发与组织；
5.具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力。