计量工程师-印尼

MSA计量工程师
薪资另议，工作地点：印尼
一、岗位职责：
1.协助负责计量器具的周期检定、校准和日常管理，建立计量器具台账；
2.参与测量管理体系的建立、维护和改进，确保体系有效运行；
3.编写和修订计量作业指导书、校准规范等文件；
4.协助负责计量标准器具的维护保养，确保量值传递准确可靠；
5.协助解决生产过程中的计量技术问题，参与质量改进项目；
6.开展计量人员培训，提升团队计量技术水平。
二、任职要求：
1.MSA 专项能力（核心重点）
精通 MSA 理论与方法，熟练掌握GR&R（重复性与再现性）、偏倚、线性、稳定性、一致性等分析工具，能根据产品特性选择合适的MSA方案；
熟练使用 Minitab或JMP 等数据分析软件，独立完成 MSA 数据采集、统计分析、报告编制，能识别测量系统变异来源并提出改进措施；
熟悉 IATF16949（ISO/TS 16949）中 MSA 相关条款（如 7.1.5.2.1 测量系统分析），能结合质量管理体系要求制定 MSA 实施计划；
具备复杂测量系统在线检测设备的 MSA 分析能力，能处理多变量、非破坏性测量的系统验证；
能编写 MSA 作业指导书、分析报告模板，建立 MSA 数据库并持续优化；
2.计量基础与体系能力
熟悉国家计量法律法规（《计量法》）、JJG 检定规程、JJF 校准规范，掌握 1~2 个专业领域（长度、力学、电学等）的计量校准技术；
了解 ISO 10012 测量管理体系，能参与体系建立、维护及内部审核，确保 MSA 活动与计量管理体系有效衔接；
能独立完成计量器具周期校准、测量不确定度评定，解决生产过程中的计量技术难题；
3.工具与软件应用
熟练使用 Minitab或JMP 等数据分析软件（核心工具），具备数据建模与统计分析能力;
熟练使用 Excel（数据透视表、函数统计）、Word、PPT，能编制专业的 MSA 报告与培训材料；
4.综合素质要求
职业素养：工作细心严谨、责任心强，具备高度的准确性和诚信意识；
沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能与生产、质量、研发等部门有效沟通；
团队协作：具备团队合作精神，能配合完成跨部门计量项目；
学习能力：关注计量技术发展，能快速掌握新设备、新标准和新方法；
适应能力：适应印尼工作环境；
5.理工科相关专业，2年及其以上MSA计量相关工作经验，熟悉计量检定、校准流程第三方计量机构或大型企业计量分析岗位经验。
三、岗位待遇：
【薪资福利】丰厚的薪资待遇，缴五险一金。
【生活福利】包食宿、发放生活日用品，保障员工基本生活需要。
【休假福利】带薪休假，往返机票费、签证费由公司承担。
【职业发展】体系化人才培养计划及晋升通道。
【健康保障】安排员工年度健康体检。
【其他福利】节日福利、生日福利、文体活动等。