在公园工作，是一种怎样的体验?
清晨，是阳光和鸟鸣，推开办公室的窗户，扑面而来的是青草与花香的清新。你的“上班路”是林荫小道，而非拥挤马路。
办公室没有天花板
你的工位外是千亩绿意:春天看繁花盛开，夏天听蝉鸣阵阵，秋天踏金黄落叶，冬天守候候鸟归来。
每天见证幸福时刻
孩子第一次放风筝的笑脸，情侣在长椅上依偎的甜蜜，老人打太极时的宁静....你维护的不仅是一座公园，更是无数人的美好记忆。
亲手守护自然生命力
看着亲手参与培育的植物抽枝发芽，监测的水质从浑浊变清澈，你知道-这座城市会因你的努力更绿、更美。
创意永远被鼓励
想策划星空露营节?推广树木认养计划?设计昆虫旅馆?只要能让公园更有趣、更可持续，你的想法就会获得支持。
工作的意义触手可及
当游客对你笑着说“这里真舒服”，当环保数据一年比一年漂亮，你会明白:这份工作，真的在让世界变好。
我们找的不是“员工”，是公园的“守护者”和“造梦师”。
岗位职责
作为公园管护经理，需全面负责公园的运营管理、安全维护、生态保护及服务质量提升，确保公园高效、安全、有序运行，同时协调各方资源，推动公园可持续发展。
一、综合管理
1.制度体系建设:完善公园管理制度(安全、卫生、服务等)，优化工作流程并监督执行。
2.资源统筹:合理分配人力、物力及财务资源，确保公园高效运营。
二、运营与维护管理
1.设施管理:监督公园基础设施(道路、照明、设备、卫生间等)的维护与升级改造。
2.环境管理:
·确保绿化养护、水体清洁、垃圾分类等合环保标准。推动生态保护措施，如病虫害防治、植物保护等。
三、安全管理与应急处理
1.安全制度落实:
·制定防火、防汛、防溺水等安全预案，定期组织演练。
·监督安保团队，确保24小时巡逻及监控系统正常运行。
2.突发事件处理:
·及时应对游客纠纷、设施故障、自然灾害等突发事件，降低负面影响。
·配合公安、消防等部门处理重大事故，并提交事件报告。
四、游客服务与公共关系
1.服务质量提升:
·优化咨询、投诉处理流程，提高满意度。
2.活动策划:
·组织文化、科普、节庆活动，增强公园社会影响力。
·与学校、社区合作开展公益项目(如自然教育、志愿者活动)。
3.对外协调:
·对接政府机构(园林局、环保局等)，落实政策要求并争取支持。
·维护媒体关系，宣传公园品牌形象。
五、团队管理与培训
1.人员管理:
·负责部门员工(管理员、保洁、安保等)的招聘、考核与培训。
·建立激励机制，提升团队积极性。
2.第三方监管:
·监督外包服务商(保洁、绿化公司)的合同履行情况，确保服务质量。
六、行政与汇报
1.文档管理:
·编制运营报告、财务分析及年度总结，向上级部门汇报。
2.合规管理:
·确保公园运营符合国家及地方法律法规(如环保、安全标准)。
任职要求
·学历:大专及以上，园林绿化、旅游管理、环境科学等相关专业优先。
·经验:3年以上公园、景区或公共设施管理经验，2年以上团队管理经验。
·技能:
·熟悉园林养护、安全管理及项目管理流程。
·具备较强的组织协调、应急决策能力。
·熟练使用办公软件及智能化管理工具。
·证书:持有物业管理师、园林绿化相关证书者优先。