高级变革管理专家

岗位职责：
1、服务业务一号位，作为各流程域流程变革的支撑者，负责整体流程及解决方案，对流程进行梳理和方案设计，推动完成端到端的流程变革，解决方案设计，并推动数字化方案落地；
2、负责变革体系的顶层设计和建设，指导各流程域搭建持续改进平台、并进行能力建设；
3、管理本领域的持续改进活动，承接年度BP进行年度变革规划，输出持续改进项目清单和持续改进报告；
4、培训和辅导持续改进方法，评估改进过程规范性和改进结果。
任职要求：
1、10年以上行业经验，对某个流程域有深度理解。熟悉IPD、ISC、MTL、IPMS、LTC等核心业务流程；
2、熟悉行业企业管理与运营模式，具有较强的行业高端链接能力；
3、掌握前沿的数字化转型、战略咨询、流程与变革、人才发展等相关的工具和方法论；
4、有优秀的理解力、沟通表达能力、学习能力； 自驱力强，对行业前沿技术及方法论有高度学习热情；具备人才发展及组织能力建设经验。