岗位内容:
1.财务计划与预算管理:负责制定并执行酒店的财务计划及预算,确保酒店的年度收入目标得以达成。这包括编制酒店的经营计划、资本支出、现金收支等计划,并监控其执行情况。
2.成本控制与分析:全面掌握酒店的运营情况,进行成本分析和控制,提出合理的成本节约措施,为酒店的经营决策提供财务依据。
3.资金管理与监督:管理和监督酒店的资金使用和往来账户,编制银行对账单并进行结算工作。同时,审核应付款项,确保资金支付的合理、合法和安全。
4.财务报表与税务管理:定期编制酒店的财务报表,并与相关部门沟通财务报表及账务处理意见。参与酒店的纳税筹划及审计工作,确保酒店的税务合规性。
5.财务政策与制度制定:建立或完善酒店的财务管理制度、会计核算系统,并监督其执行情况。根据酒店的实际情况和市场需求,不断对现有的财务政策和操作规程进行补充和修改。
6.团队管理与绩效考核:负责酒店财务部门的团队建设,包括人员招聘、培训、考核和激励等工作。制定并执行财务人员的绩效考核标准,提高团队的整体绩效。
7.外部关系协调:与银行、工商、政府部门和税务部门保持良好的合作关系,维护酒店的利益。同时,参与酒店的重大经济活动,为酒店的决策提供财务分析支持。
任职要求:
1.教育背景:财务管理、会计、金融等相关专业专科及以上学历。
2.工作经验:具有5年以上财务管理工作经验,其中至少3年在五星级或国际高端酒店担任财务负责人职务。熟悉酒店财务管理模式,具备丰富的财务管理实践经验。
3.专业知识:通晓财务、会计、金融、税务等方面的知识,掌握相关法律知识,具备基本的计算机应用能力。
4.技能要求:熟练运用财务软件。具备良好的数据分析能力,能够准确分析酒店的财务状况和经营成果。
5.管理能力:具备出色的团队领导力和协作能力,能够带领团队高效地完成工作任务。同时,具备优秀的沟通能力和分析能力,能够与企业内部和外部各方进行有效的沟通和协调。
6.职业素养:对企业忠诚度高,具备良好的职业道德和职业操守。能够保守酒店的商业秘密,维护酒店的声誉和利益。