业务内勤

1. 主导公司人力资源业务的全流程推进，包括与各个事企业单位和其他甲方对接需求、制定项目方案及落地执行，确保项目按期完成，例如筹办招聘会、组织事企业单位的正式笔试和面试筛选人才；
2. 精准把控人员保障，人力支持，资质审理、办理和申报，代理代表等关键环节，保障人力资源工作流程的合规性与规范性。
3. 定期跟进业务进度，收集反馈，及时解决业务执行中的问题，维护长期合作关系。
4. 协同内部招聘、业务、财务、行政等团队，整合资源支持业务和项目开展，输出项目总结报告。