贷后管理（双休，六险一金，年终）

岗位职责
1、根据公司制定的催收计划，通过电话、外访的方式与客户进行还款方案的协商，了解逾期原因，协商还款计划，最终达成还款的目的；
2、负责M0、M1、M2及以上阶段的逾期催收工作，制定差异化催收策略，提高回款率；
3、对催收过程进行详细记录，包括沟通内容、客户反馈等，应对可能产生的纠纷；
4、跨部门协作，与公司风控等部门沟通配合工作，反馈催收中发现的共性问题（如产品缺陷、审核漏洞等），不断优化。
任职要求
1、年龄25—35之间，大专及以上学历，有银行信用卡、车贷、第三方机构上门催收经验者优先，熟悉金融相关法律法规；
2、从事外访催收3年以上经验，有C1驾照，能适应短期出差；
3、具备较强的心理抗压能力、沟通技巧及谈判能力，积极应对客户抵触情绪，思维灵活，反应迅速，有较好的沟通谈判能力；
4、诚信、责任心强，无不良从业记录。
福利待遇
特别优秀可提高职级（薪随级动）；
职位发展：贷后专员-贷后组长-贷后主管；
薪资结构：月度薪资+月度提成+企划奖励+年度奖金；
双休、法定、入职六险一金，部门一对一带教、节假日福利。