生物信息学专业博士后

华西第二医院生殖与干细胞研究院/天府锦城实验室肿瘤胚胎学研究平台招聘特聘研究员/副研究员/博后

平台简介

四川大学华西医学中心/华西临床医学院是中国著名医学学府和高等医学教育的国家级示范基地，是中国重要的医学科学研究和技术创新的国家级基地，在中国医学科学院中国医院科技量值（stem）综合排名中连续第9年位列全国第一；在复旦大学中国最佳医院排行榜上，科研得分连续11年名列全国第一；在Nature Index排行榜上，名列全球第10位，中国第一；临床医学esi排名进入全球前1‰。在国家建设成渝国家综合性科学中心方向下，建成全国首批国家医学中心，转化医学国家重大科技基础设施、国家精准医学产业创新中心、国家产教融合创新中心、生物治疗协同创新中心、国家工程（技术）研究中心、“2011计划”优势学科创新平台、国家协同创新中心及集成攻关大平台，国家区域医疗中心，是我国西部地区最大的医学中心，中国医学科学院中国医院科技量值（STEM）综合排名第一。学院科研平台资源丰富，拥有生物治疗国家重点实验室（教育部“985 工程”I 类科技创新平台）等12个国家级研究平台，精准医学四川省重点实验室等46个省部级研究平台，在海内外建有十余家教学科研基地，构建了全国医疗机构中唯一一条从原始靶点发现，到临床前试验、临床试验及上市后评价的完整创新链，形成基础研究-转化研究-临床研究为一体的创新平台。学院拥有国家级高层次人才100 余人。四川大学华西第二医院是西南地区最大的集医教研一体的妇幼专科医院，妇产科连续多年名列国考全国妇产医院专科系列第一名，具有丰富的临床资源用于开展该研究及后续的临床转化工作。

天府锦城实验室以建设国家实验室与国家重大科技基础设施集群为目标，由四川大学与成都高新区校地合作建立的新型研发事业单位，为生物医药领域唯一的省实验室。属全国生物医药产业综合竞争力领先优势的成都高新区重点建设、具有稳定资金支持的独立法人单位，具有校地资源共享与互补的双重优势。与昌平实验室、临港实验室、广州实验室形成功能互补、与北京大学成都交叉研究院等国内顶级科研院所资源共享，推动重大科研项目和核心技术攻关。实验室规划建设冷冻电镜集群、AI+大装置、生物样本库等大科学装置，支撑原创靶点发现、创新药械研发和BT+IT融合发展。实现“0-1”的原始创新、“1-10”的创新转化，建设医疗健康领域国家战略科技力量。

华西第二医院生殖与干细胞研究院/天府锦城实验室肿瘤胚胎学研究平台充分发挥利用华西二院/锦城实验室双方优势资源，通过跨学科交叉（生殖与发育生物学+肿瘤学+干细胞生物学+生物信息学+AI）全链条布局，推动生育力保护全周期基础研究及临床转化，形成了以“中科院院士—国家级人才—省级人才—青年骨干”为模式的衔接有序、梯队合理的人才金字塔结构，国家级高层次人才和优秀青年人才引育实现跨越式发展。研究核心团队包括1位中国科学院院士，2位国家杰出青年基金获得者，1位国家优秀青年基金获得者，2位教育部青年长江学者，1位国家海外优秀青年基金获得者。围绕相关平台在生育力保护及干细胞研究方向建立起了一套成熟高效的研究体系及团队。平台及团队近年已培养孵育成员2人获国家级高层次人才项目、2人获国家重点研发计划、3人获得国自然面上项目、5人获国自然青年基金、2人获中国博士后科学基金特别资助、2人获中国博士后科学基金面上资助，3人获得省部级人才项目，5人获四川省及成都市自然科学基金，2人获天府实验室团队赛马科研项目等国家/省市等不同层级科研支持及奖励。依托四川大学华西医学中心，华西第二医院，天府锦城实验室融合发展的丰富临床及科研资源，力争在国际顶级期刊发表一系列的相关优秀成果，欢迎有意向的青年才俊加入，平台将为青年人才的发展提供最优质的资源。本招聘广告长期有效。

招聘要求及薪资待遇
岗位1 特聘研究员/副研究员：
从事前瞻性、创新性研究，对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作。已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
待遇：
按一事一议原则确定具体薪酬待遇，科研场所与经费，研究生导师/博后合作导师评聘等配套
1.岗位聘任
在四川大学与天府锦城实验室体系下聘任高起点工作岗位与优秀发展晋升空间，符合相应条件可纳入四川大学双百人才计划，通过绿色通道聘任为事业编制教授、博士生导师等。
2.薪酬待遇
按一事一议原则确定具体薪酬待遇，享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶；学校及天府实验室建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力，享受省市个人所得税优惠政策。四川省，成都市及成都高新区均有不同类型政策对人才岗位进行额外资助及生活补贴。
3.工作条件
提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。支持人才申报国家、省、市、区人才政策和科技项目，符合条件的人才优先推荐申报国家省、市顶尖人才（团队）创新创业等计划项目，获得省、市科研经费及团队配套支持。
4.优良的生活条件
提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。
5.完善的服务保障支持
符合成都市及高新区各类人才政策条件的，配套安家安居、子女入学等保障待遇。全额缴纳五险一金，提供优惠人才公寓、用餐补贴、住房补贴、交通补贴、带薪年假、健康体检等福利项目。建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；四川大学华西医学中心体系为人才提供一流的医疗保健服务，及国内领先的基础教育。符合条件的人才同时可申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领天府人才绿卡，可享受优惠购房、子女择校、医疗保健、社会服务等20余项绿色通道服务。

岗位2 博士后：
近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过33周岁。具有良好的学术发展潜力，具备良好的沟通能力及团队协作能力。
待遇：
1.实行年薪制，博士后国资计划A档不低于58万、B档不低于48万、C档不低于42万、博士后基本年薪不低于30万。
2.支持申报国家级人才项目、基金或博士后专项。支持符合条件的优秀博士后依托四川大学及天府锦城实验室申报国家人才项目；支持博士后申报国家自然科学基金。支持申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金，四川省、成都市，高新区，四川大学及华西第二医院等多个层次基金项目及人才项目。其中中国博士后基金项目包括：
（1）国资计划A档（博新）：入选者年薪不低于58万；
（2）国资计划BC档：B档入选者年薪不低于48万，C档入选者年薪不低于42万；
（3）香江学者计划：36万元人民币+43.92万元港币；
（4）澳门青年学者计划：36万元人民币+42万元澳门币；
（5）中德博士后交流项目：中方30万元+德方每月1500欧元；
（6）中国博士后科学基金特别资助：自然科学18万；
（7）中国博士后科学基金面上资助：自然科学8万元；
注：各类资助待遇政策以最新政策为准。
3.博士后在站期间享受在编教师待遇，按四川大学同等标准缴纳社会保险和住房公积金，可享受成都市及高新区等人才住房政策，在相应住房购置及租赁等方面享受政府全方位支持；
4、子女入园、入学：成都市、高新区及大学为相关对应人才提供了不同等级子女入园、入学政策，提供子女入幼儿园、上小学和中学的优质教育资源。
5.拥有充足的科研经费支持，提供优良的实验科研条件和海内外专家资源，支持申请各类博士后基金和项目，提供参加国际高水平学术交流的机会，促进青年人才的快速成长。
在站工作表现突出、成果显著的博士后可享受额外博士后年终绩效。在站期间如果能够取得突破性的科研进展和成果，将有机会被优先纳入PI培育计划，优先承担国家重大课题，优先支持推荐各项国家与省市级青年人才项目申报，全方位支持其未来PI职业路径发展。优秀博士后出站，聘期结束取得优秀科研成果且满足四川大学华西第二医院/天府锦城实验室要求的，经考核评估后可聘为相应岗位。