400-885-9898
职位描述
培训员工关系零售/批发
公司下设多家直营门店，希望您具有业务型人力资源管理思维，具有店面管理经验和方法，同时希望您具备良好的沟通表达能力、执行能力、服务意识与团队协作精神，并能在突发事件发生时沉着泠静，妥善应对。
6、及时发现门店项目推进过程中存在的问题，及时反馈，并提出建设性解决方案；
岗位职责：
1、负责日常巡店诊断，评估店面存在问题，并提出解决方案；
2、负责监督门店的日常管理规范和合规检查，包括产品陈列、门店形象管理、人员服务管理、保证门店形象，并对制度进行贯彻和宣导；
3、负责了解一线人员工作状态，梳理一线岗位职责及工作流程，形成指导性文件资料，为培育新人提供支撑；
4、对接厂商，负责监督及管理各门店对厂商项目合规政策的执行情况；
5、与厂商建立良好的沟通，能够制定相应项目方案、话术，并实现落店培训，为门店人员赋能；6、及时发现门店项目推进过程中存在的问题，及时反馈，并提出建设性解决方案；
7、负责公司及门店各类突发事件的处理，做好事件调查与汇报工作；
任职要求：
1、具备良好的文字功底,擅长起草制度,并能有效监管并落实制度执行。
2、熟悉门店管理，具有HRBP工作经验。
3、善于思考，具备解决突发事件的能力。
4、思维敏捷，沟通能力及协调能力强，自主推动能力强；
5、35岁以下，本科及以上学历，3年以上工作经验，能熟练使用各类办公软件（word、excel、PPT）。
薪资待遇：
薪资范围：8K-12K
社保类型：五险一金
作息及休息：9:00-18:00，月休6天，享受国家法定节假日，带薪年假及福利假。
其他：一经录用公司将提供广阔的发展平台及具备竞争力的薪资待遇。
工作地点
沈阳沈河区佳兆业中心B座22楼尚宝
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职位发布者
赵女士/人事主管
立即沟通
沈阳尚宝科技有限公司沈阳尚宝科技有限公司，是专注于华为品牌的通讯设备以及计算机设备的零售企业，总部位于佳兆业中心，是华为品牌的优质授权经销商。通过多年的发展沉淀，秉承着服务是尚宝的唯一产品，顾客满意是尚宝服务的终极目标经营理念，成为辽宁省内最具发展潜力的通讯零售行业经销商。公司业务覆盖辽宁省内，与万达集团，佳兆业集团等多家大型商业公司建立深度合作关系，构建了夯实的零售终端体系，经过精耕细作的运营，发展零售终端门店20余家。公司现有员工近300人，始终秉承着以人为本，以德为先，敬业为本，团队第一的管理理念，致力于成为一家为社会创造更大价值的企业。
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