工作职责
1.协助HRBP开展招聘、绩效、培训、员工关系等各项人力工作;
2.协助HRBP开展BP团队人力体系沉淀和数据管理;
3.协助HRBP对接各业务,完成高效协同和人力支持工作;
5.开展数据维护和分析,定期维护各人力数据台账;
6.完成领导安排的其他工作。
任职资格
1.学历要求:本科及以上学历;
2.专业要求:不限,工商管理、车辆工程、人力资源等相关专业优先;
3.工作经历:不做要求
4.专业技能:
4.1熟练操作计算机办公软件;
4.2具备较强的分析、策划能力和问题解决能力,具备良好的沟通、协调及团队协作能力;
5.语言要求:通过CET-4
6.综合素质:工作踏实、责任心强,沟通表达能力上佳,有较强的抗压能力;
7.其他要求:实习期不低于40个工作日,每月实习时间不低于15个工作日。