人力行政-培训运营

岗位职责:
1. 协助完成各项培训任务，包括但不限于中高层管理培训、新员工培训、专业技能培训等；
2. 根据培训需求和计划编写、整理培训资料，必要时选聘外部讲师，保证培训效果；
3. 组织和协调员工参加培训，做好后续培训评估和效果跟踪；
4. 完成其他领导下达的工作任务。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，2年以上培训运营工作经验；
2.具备良好的沟通表达及协调能力，能够迅速适应多变的工作环境；
3.品行良好，责任心强，具备良好的团队合作精神。