培训运营

岗位内容：
1. 协助制定和实施公司培训计划，配合完成各项培训任务；
2. 根据培训需求和计划编写、整理培训资料，保证培训效果；
3. 组织和协调员工参加培训，做好后续培训评估和效果跟踪；
4. 完成其他部门下达的工作任务。
任职要求：
1. 对培训工作有一定了解，愿意从事培训相关工作；
2. 具备良好的协作能力和执行能力，能够迅速适应多变的工作环境；
3. 品行良好，责任心强，勤奋尽责，具备良好的团队合作精神；
4. 具备良好的文字语言表达能力和基本电脑操作能力。