工作职责:
1,负责制定给签约客户委托的职位需求制定招聘策略,并积极推进招聘进度;2,通过人才库,招聘网站,CC,定向挖人,mapping等途径寻访候选人;
3,与候选人进行深入沟通(不限于行业知识信息,公司信息,职位信息,职业发展规划等内容),核实候选人匹配度,整理推荐报告发送给客户;
4,负责人选面试筛选
5,负责人选真实背景资料背调核实;
6,负责人选谈薪沟通,入职维护等细节工作。
任职要求:
1,大专以上学历;
2,热爱招聘工作,喜欢钻研招聘技巧;
3,富有责任心,责任感,对候选人负责;
4,思维清晰,有条有理;希望从技术的专业角度来审视行业发展,通过人才推进的工作来促进行业,企业的进步,发展;
5,渴望专注某一领域深耕(如汽车,生物/医疗,电池,AI,工业自动化)
6,善于自主学习,遇到困难懂得查询资料,整合资料/信息。
缴纳五险一金,双休。工作时间9:00-18:00,八小时工作制,午休一小时