后勤主任

（一）后勤工作
1. 负责集团所有机构的维修、后勤管理和办公环境维护。
2. 根据领导指示，负责计划安排集团车辆的日常调度使用，合理调配车辆及司机的工作时间和工作事项。
3. 负责集团房屋租赁，合同签署，租房管理，发票开具。
4. 负责集团各驿站及宿舍管理责任后勤。
5. 负责后勤部门工作，统筹安排、协调、落实后勤的排班，绩效考核，外勤、后勤、对外联络、维修、网络、电脑硬件维护及颐养康复养老照护中心的责任后勤。
6. 组织开晨会做会议纪要，以及负责每月工作计划制定，工作总结和周、月度工作例会。
7. 负责有效规避与其他部门员工可能出现的工作对接失误问题。
8. 协助行政总监进行后勤标准化制度设定，修改及培训。
9. 协助行政总监做好针对性的培训计划及监督实施情况。
10. 协调部门负责人对本部门员工进行绩效考核。
11. 对本部门后勤方面工作的监督、跟进和向上级反馈信息。
12. 负责部门各项工作的审核、评估和处理。
13. 负责本部门员工出勤、休假等工作纪律规定、检查及各种休假信息；
14. 负责收集、核实、汇总统计、处理员工的奖惩事宜。
（二）膳食管理
1. 负责颐安、颐康食堂管理工作、驿站老年餐管理工作。
2. 严格遵守卫生制度，检查食品卫生和环境卫生的执行情况。
3. 负责食堂食品安全卫生、员工人身、防火、防盗、防虫等的安全管理。
4. 负责建立和完善食堂的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。
5. 做好消费品和食品原辅料的采购工作，抓好饭菜的成本核算，降低成本，提高质量。
6. 经常深入厨房一线，虚心听取食堂员工的意见。指导食堂增加饭菜花样品种，努力提高工作质量，改善服务态度。关心爱护食堂员工，为其创造一个良好的工作环境。
7. 定期召开膳食委员会会议，听取员工及医护人员整理反馈养老院老人的意见，及时解决工作中存在的问题并根据具体实际情况协同制定食谱（实行一周一食谱）。
8. 负责组织和实施食堂员工的服务技术和烹饪技术培训工作满足职工及养老院老人的需求，提高员工素质，以树立良好的形象和声誉。
9. 切实了解食堂情况，掌握食堂工作规律，善于发现问题，做到及时正确处理，重大问题及时向领导汇报。
10. 做好思想政治工作，协调食堂员工相关工作。
11. 做好食堂考勤工作，检查监督各岗位工作完成情况和制度执行情况，做好日常考核工作，提高食堂服务质量。
12. 加强食堂炊事设备管理，做到合理使用和保管，并督促维护，注意安全操作。
13. 完成领导交代的其他工作任务。
任职资格：（一）行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历。
（二）有五年以上行政管理经验，且有膳食管理经验。
（三）熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识，对数据敏感，对数据敏感程度能第一时间了解并提出优化建议。
（四）握食堂管理、成本核算、抽样检查的基本方法，熟悉食品卫生法、公共场所卫生管理条例及有关方面的法律、法规。
（五）综合素质好、待人接物大方有礼，性格开朗，有亲和力，为人正直、敬业，能够快速融入团队。
（六）具有较强的沟通能力和组织协调能力，吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心。
（七）对于行政工作的思路清晰，文笔能力强，工作有条理，细致、认真，办事严谨，有团队凝聚力。
（八）原则性强，执行能力强，较强的分析、解决问题能力，发现问题能及时向公司提供决策参谋。
（九）实际驾龄2年以上，有驾驶执照c1以上。