职位描述
招聘薪酬福利
1、 根据区域战略目标及业务挑战,协助业务负责人制定区域人员策略与工作重点、推动与促进业务变革以战略目标达成;
2、 负责区域人才供给工作(外部人才库建立、人才选聘与岗位匹配,内部梯队建设),确保组织运作高效;
3、 负责区域人才发展工作:人才盘点、人才发展规划,学习与发展路径设计建议与落地等;
4、 负责区域人才激励工作:绩效管理、评优、晋升等;
5、 负责区域人才保留工作:融职协助、文化价值观传导、文化活动组织等;
6、 每月对所服务业务的人力指标进行监测与分析,及时反馈业务、提出预警,并推动改善措施的制定与落地实施;
7、 配合零售人力总部工作,保证公司人力相关政策、制度规范能在区域良好落地;
大学本科学历,人力资源管理专业优先考虑
零售行业hrbp岗位经验,理解hrbp工作职能、工作模式;(招聘/人员发展)
具有较强的沟通协调能力,懂变通,愿意创新并愿意接受挑战,应变能力、抗压能力强,责任心和学习能力强,有敬业精神;
2、 负责区域人才供给工作(外部人才库建立、人才选聘与岗位匹配,内部梯队建设),确保组织运作高效;
3、 负责区域人才发展工作:人才盘点、人才发展规划,学习与发展路径设计建议与落地等;
4、 负责区域人才激励工作:绩效管理、评优、晋升等;
5、 负责区域人才保留工作:融职协助、文化价值观传导、文化活动组织等;
6、 每月对所服务业务的人力指标进行监测与分析,及时反馈业务、提出预警,并推动改善措施的制定与落地实施;
7、 配合零售人力总部工作,保证公司人力相关政策、制度规范能在区域良好落地;
大学本科学历,人力资源管理专业优先考虑
零售行业hrbp岗位经验,理解hrbp工作职能、工作模式;(招聘/人员发展)
具有较强的沟通协调能力,懂变通,愿意创新并愿意接受挑战,应变能力、抗压能力强,责任心和学习能力强,有敬业精神;
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工作地点
东城***************

工作地点

公司信息
公司介绍
“Kolon sport”始创于1973年,在韩国首次开发登山服装及用品。通过“Your best way to nature by innovation”的品牌宣传语向支持者传递一种新型的户外感受。品牌成长期间,赞助亚运会等大型赛事,并建立登山学校、与培养设计师的殿堂“圣马丁学院”进行产学合作等。品牌的产品线蕴含着专业与时尚的完美结合,三大产品线辐射不同消费群体,无论是户外极限专业系列、徒步远行系列、户外奢侈品旅行系列,无一不彰显品牌对技术的不断革新,以及对顾客穿着感受的不断追求。经过45年的发展,“Kolon sport”已经成为了名符其实的时尚户外品牌。“Kolon sport”于2006年进入中国市场,2017年安踏与Kolon sport在中国合资,双方进行了战略强强联合,经营模式为品牌零售经营管理模式,同时 组建了针对中国市场的产品企划、产品设计、生产团队。目前Kolon sport总部设在上海,国内市场划分为华北、东北、华东、西南四个区,拥有200余家直营店铺。品牌定位为高端的时尚的户外运动品牌,既有专业的户外功能性同时兼备时尚性,在户外市场是一个具有明显差异化的产品。KOLON SPORT正在朝着中国户外市场No.1的目标加快步伐。上海总部/华东地址:上海市闵行区申长路1588弄中骏广场B11~B12栋安踏大厦4F华北区办公地址:北京市大兴区经海三路109号天翼智谷68号楼6楼西南办公室地址:四川省成都市锦江区红星路三段99号银石广场36楼东北办公室地址:辽宁省沈阳市沈河区青年大街121号嘉里中心企业广场A座31层
工商信息
企业名称 上海群隆服饰有限公司
企业类型 有限责任公司(外商投资企业法人独资)
法人代表 程颖涛
经营状态 在营(开业)
成立时间 2018-06-06
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息
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