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人事经理

8000-13000元
  • 内江市中区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘人事培训人力资源管理员劳动法律法规管理学人力资源服务
一、岗位职责:
1、战略制定与执行:根据公司的整体发展战略,制定并实施与之相匹配的人力资源战略规划,为业务发展提供有力的人力支持;
2、体系与制度建设:建立、完善并优化公司的人力资源管理体系(包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等),制定、修订和完善各项人力资源管理制度和工作流程;
3、人力资源分析:定期进行人力资源数据分析(如人才结构、离职率、招聘效率、人效等),向管理层提供决策建议,持续提升人力资源管理水平;
4、确保所有人力资源政策和操作符合国家及地方的劳动法律法规。管理劳动合同、保密协议等人事文件,防范用工风险。处理劳动争议、仲裁及诉讼事宜;
5、负责协助领导做好公司的运营管理工作,为领导提供有利于公司发展的建设性意见;
6、完成上级领导交办的其他临时性工作,能独立处理复杂的人事问题,抗压性强。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业,5-10年以上人力资源管理相关工作经验;
2、有千人规模或10亿以上销售规模的高新技术企业和上市公司工作经验者优先考虑;
3、人事六大模块均有实操经验,且擅长招聘、绩效、薪酬和组织发展等模块;
4、有较强的责任心,善于和老板沟通,具备良好的内部关系处理能力;
5、逻辑思维强,具有良好的分析、判断和解决问题的能力;
6、有自驱力,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏;
7、精通人力资源各模块,熟悉国家劳动政策法规。
8、具备极高的保密意识和职业操守。



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工作地点

内江市中区白马电子信息产业园

职位发布者

何女士/市场部主管

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公司Logo河南东微电子材料有限公司
河南东微电子材料有限公司2018年落户河南郑州航空港实验区,并在上海(金山)、北京(亦庄信创园)等地设有研发生产基地。公司致力于成为高端集成电路制造用材料、零部件和设备的一站式服务平台,为中国半导体解决“卡脖子”难题。公司通过内生成长和外延并购相结合的发展战略,抓住集成电路国产替代的历史机遇,连续多年实现业绩翻倍式增长。目前,公司业务由半导体核心材料、半导体设备、核心零部件三大板块组成,生产销售的产品有溅射靶材、反应腔体、半导体翻新设备等,公司还在继续积极寻找优秀并购标的和合作伙伴,未来产品线有望进一步丰富。公司的客户包括中芯国际、台积电、格罗方德、希捷公司、浙江驰拓等国内外知名公司。国内知名的半导体领域投资公司建广资产,高度看好公司发展前景,作为战略投资者,已经两轮投资公司。2022年7月,建广资产完成了收购紫光集团的股权交割,成为国内集成电路领域航母级的控股公司,将给旗下公司发展带来新的机遇。2022年8月,公司凭借在半导体领域的技术、市场地位、发展潜力等优势,通过2022年度专精特新“小巨人”企业认定,准独角兽企业,2022年中国创新创业大赛河南赛区冠军。东微电子管理团队具有丰富的半导体行业经验。公司核心团队成员曾在Intel、Heraeus、Praxair、Umicore等国际知名半导体及半导体材料相关企业任职10余年。
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