1、负责本省区区域内美发养发门店督导工作，门店客户解决方案执行落地，手法技能提升、培训落地，公司总部方案及规则执行落地；
2.制定大区年度/季度经营计划，分解销售目标，并根据美发行业季节性特点（如节假日促销）动态调整策略。
3.负责门店运营费用审核及调配，确保成本可控，同时提升盈利能力。
4.定期考核员工绩效，通过激励机制（如业绩提成）提高团队士气。
5.配合拓展部选址评估，参与新店开业筹备（如人员培训、营销预热）