2.推动公司管理体系的建设和完善，监督各项流程与制度的执行情况，及时发现问题并提出优化建议，确保管理体系的有效性和适应性，促进公司管理的规范化和标准化。 3.组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决议，做好会议记录，并跟进和督导会议精神的贯彻落实。负责公司重要文件的草拟、审核、行文和有关文件审阅工作，安排总经理机要文件、指示的传递以及机要文件、各类档案资料的接收、整理、使用和归档存放等工作。 4.负责公司行政方面的管理工作，包括但不限于办公室管理、行政管理制度的拟订、检查和监督，保障公司行政管理的良好运营。负责公司行政办公费用的预算编制，并控制费用在预算内执行。监督检查办公室各项工作的落实情况，及时考核、总结经验、提升改进。 5.负责与政府部门、合作伙伴、客户等外部单位的沟通协调，建立并维护良好的合作关系。组织安排公司的对外接待、商务考察等活动，提升公司的社会形象和品牌知名度。 6.负责总经理办公室团队的日常管理工作，制定团队工作计划和目标，合理分配工作任务，指导和培养团队成员，提高团队整体素质和工作能力，打造高效协作的团队。 7.完成总经理交办的其他工作，包括特殊项目、紧急事务处理等，确保总裁指令的快速响应与高质量完成。

任职资格： 1.本科及以上学历，管理类、文秘类、经济类等相关专业优先； 2.具有五年以上工作经验，其中三年以上管理工作经验，有在同行业或规模相当企业担任总经理办公室主任或相关管理职务的经验者优先； 3.具备较强的文字写作能力、组织协调能力、沟通能力、公关能力和应变能力，熟练操作办公软件； 4.拥有忠诚担当、追求卓越、抗压坚韧、开放包容的个性特征，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业； 5.具备良好的政治素养和政治觉悟；具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受较大的工作压力。