1、支持财务共享中心人力资源管理相关工作，向各部门及员工提供人力资源专业支持，为单位的正常业务开展做好服务；
2、落实财务共享中心员工关系、薪酬福利、培训、绩效等相关工作的具体执行，提供优化建议及方案支撑，有效完成中心人力资源管理的日常工作；
3、负责财务共享中心人事相关资料的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
4、参与各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；
5、负责财务共享中心劳动用工信息统计、档案管理；协助制订人事、考核等管理制度并组织实施；
6、协助财务共享中心行政综合事务的管理；
7、协助党总支、工会及各项群众性活动的组织开展；
8、领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业者优先，熟悉人力资源等综合管理流程。
2、统筹管理能力与沟通能力强；有责任感；思维逻辑严密，学习能力强，做事认真负责；诚实守信；能统筹处理行政、人事及后勤方面的工作。