劳务员/劳动力管理员/资料员

1.落实公司劳务实名制管理规章制度;
2.组织分包队伍人员进场资料核验;
3.组织劳务工人入场考核、考试、培训等;
4.落实日常劳务工人实名制考勤及考勤核实;
5.落实劳务工人退场管理，组织退场人员签订薪资结清承诺书;
6.劳务工人生活工作场所标准化管理;

7.协调分包结算和农民工工资支付;
8.监督分包维护农民工的合法权益;
9.现场劳务管理资料的收集整理;
10.劳务纠纷和工伤事故等突发情况处理;
11.项目领导交代的其他任务。

任职要求：
1. 具有较好的组织能力、优秀的管理水平、较强的处理问题能力,沟通能力。
2. 熟悉国家安全劳动法律法规和相关标准，能够独立完成现场劳务资料管理工作。
3. 具有良好的沟通协调和团队合作精神及有突发事件处置能力。
语言表达能力及书面文字表达能力较强。