400-885-9898
职位描述
人力资源服务工程施工
岗位职责：
1. 设计和优化公司绩效管理体系，确保与公司战略目标相匹配
2. 制定绩效管理相关政策、流程和工具，组织并实施绩效管理培训
3. 跟踪、分析绩效管理运行情况，为管理层提供决策支持
4. 指导和协助各部门进行绩效评估，确保评估的公正性和有效性
5. 负责员工绩效结果的统计和分析，为人力资源决策提供数据支持
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业
2. 3年以上绩效管理相关工作经验，熟悉绩效管理理论、流程和工具
3. 具备良好的数据分析能力，能熟练运用相关办公软件
4. 良好的沟通协调能力，能与各部门建立有效合作
5. 具备较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境
1. 设计和优化公司绩效管理体系，确保与公司战略目标相匹配
2. 制定绩效管理相关政策、流程和工具，组织并实施绩效管理培训
3. 跟踪、分析绩效管理运行情况，为管理层提供决策支持
4. 指导和协助各部门进行绩效评估，确保评估的公正性和有效性
5. 负责员工绩效结果的统计和分析，为人力资源决策提供数据支持
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业
2. 3年以上绩效管理相关工作经验，熟悉绩效管理理论、流程和工具
3. 具备良好的数据分析能力，能熟练运用相关办公软件
4. 良好的沟通协调能力，能与各部门建立有效合作
5. 具备较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境
工作地点
宁德蕉城区福建蓝海节能科技有限公司福建蓝海节能科技有限公司
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职位发布者
陈亚丽/人事
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福建中闽大秦工程管理有限公司
福建中闽大秦工程管理有限公司创始于2018年5月30日，公司注册资金 10000万元，是一家专业从事工程项目管理服务及绿化管理服务，承接房地产、消防设施、建筑装修装饰、建筑机电安装、建筑幕墙，市政公用、钢结构、防水防温，施工劳务等工程管理的公司，始终致力于为新能源产业及其供应链企业提供各类工业园区设计、建筑施工、生产配套设备安装、维保等全套一站式服务，已在宜宾、溧阳设有分公司。
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