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医疗运营项目经理

8000-15000元
  • 郑州管城回族区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

医院公立医院医疗运营医院管理医疗政策
一、岗位职责
1.科室对接:对接院内各临床、医技及职能科室,搭建高效沟通渠道,摸排科室运营需求,保障信息双向传递顺畅。
2.运营传导:吃透医院运营策略与工作思路,拆解运营方案与执行标准,精准传达至各科室,做好宣贯与解读工作。
3.效果保障:跟进运营举措落地执行,协调解决执行问题,监测运营数据、复盘成效,全力保障运营指标达成。
4.日常协调:配合完成运营数据整理、台账归档等工作,联动各方推进运营工作,维护院内协作氛围。
二、任职要求
1.大专及以上学历,医学、医院管理、市场营销等相关专业,有医疗行业背景优先。
2.1-2年及以上医疗运营、科室对接相关工作经验,熟悉医院运营流程与科室业务逻辑。
3.沟通协调能力强,执行力佳,做事细致有责任心,具备基础数据分析与问题解决能力,抗压性强,具备良好的职业素养与团队意识。

工作地点

郑州市-管城回族区-凯利国际中心B座801

职位发布者

王香鸽/人事经理

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公司Logo河南瑞影医疗设备销售有限公司
河南瑞影医疗成立于2015年,是一家深耕医疗健康管理领域的专业化服务公司。公司确立了以“产品+技术+运营”为核心驱动力的商业模式,致力于成为医疗机构值得信赖的合作伙伴,共同推动专科医疗服务的高质量发展。【经营理念】公司始终秉持“科学化、人性化、精细化”的服务理念:科学化:整合国内外先进医疗技术,确保诊疗方案的专业与权威。人性化:以患者为中心,优化服务流程,提升就医体验。精细化:输出成熟的管理经验,助力医院实现高效运营。【企业愿景】河南瑞影医疗旨在通过资源整合与模式创新,助力合作医院打造具有市场竞争力的特色专科品牌,全面提升医疗服务价值,最终实现医院、患者与社会的多方共赢。☆核心业务板块:--女性健康管理中心(产康/盆底)--特色康复科--母子一体化保健中心--儿童保健中心(“五小”专项计划)--康美中心--心理中心--妇孺中医馆--家庭化产房LDR/LDRP--妇幼体检中心--围产保健特需管理中心☆竞争优势:✅专业团队:由资深妇产儿科医生、康复治疗师、产后/私密顾问及医院管理专家组成顾问团队。✅数据驱动:自主研发运营分析系统,实时监测科室KPI,辅助决策优化。✅资源网络:与多家三甲医院、设备供应商及学术机构战略合作,保障技术前沿性。
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