岗位职责:
1、负责工厂人员招聘、入职离职办理、考勤核算、薪酬福利统筹等人力资源管理工作;
2、配合搭建并优化工厂行政管理制度,配合完成后勤保障(如食堂、宿舍、车辆管理、物资采购、活动组织等);
3、协调员工关系,组织员工培训、团建活动,提升团队凝聚力;
4、处理工厂日常行政事务,对接外部相关部门,保障工厂运营顺畅;
5、完成上级交办的其他人资行政相关工作。
任职资格:
1、年龄 30 - 45 岁,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备 5 年以上制造业人资行政相关工作经验,熟悉制造业用工特点及行政后勤管理流程;
3、掌握人力资源六大模块基础操作,了解劳动法律法规,能独立处理员工关系问题;
4、具备较强的沟通协调、组织统筹能力,工作严谨负责、执行力强;
5、熟练使用 Office 办公软件,有工厂团队管理经验者优先。