职位描述:
1、深入了解业务及运作模式,根据业务发展目标及需要进行组织人力规划及人力预算编撰;
2、根据年度人力规划及预算,完成招聘目标;
3、协助业务负责人进行部门人才梯队搭建,定期进行人力资源分析;
4、关注人才培养和发展,协助业务部门进行团队建设规划,营造良好的员工关系
5、了解员工心声,快速响应业务需求,发现问题,及时反馈沟通;
6、组织氛围建设,传递公司核心价值观,提高员工工作热情,满意度,团队归属感;
7、西北省份包含(陕西、甘青宁、新疆、内蒙、山西)
职位要求:
1、统招本科及以上学历,3年以上HRBP工作经验;
2、具有较强的人才招聘和识别能力,人才培养和激励,员工关系问题处理经验;
3、具备业务视角,精通业务逻辑,能根据业务团队情况进行组织诊断及解决当下组织人才问题;
4、对自身有严格要求,有底线、接地气、有韧性、有同理心和耐心,结果导向。