区域经理（K12/年薪50W+/年终分红）

1、管理所负责校区咨询团队、教学团队目标达成。
2、以热情、敏锐的态度对待所有同事及学员，以高情商领导力处理与校长、员工日常合作共赢关系。
3、制定合理的营销计划，对活动折扣的把控与监管，提前策划所负责校区的营销活动。
4、督查制定员工、校长培训计划的落实，保证员工加强学习，提高团队能力。
5、人才培养、配合人事部门进行人才招募，完善部门人才梯队建设。
6、贯彻并执行公司核心价值观，统一思想行为，凝聚队伍。
7、完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、有销售团队管理经验；
3、热爱教育事业，能够认同公司企业文化；
4、有较强的沟通协调、分析解决问题及危机处理能力；
5、艰苦奋斗，目标感强，执行力强，能够承受较强的工作压力；
6、想挑战，想发展，想赚钱。
【薪酬福利】
1、薪酬结构：底薪+绩效+提成+分红，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
2、综合收入月度平均30000-60000，优秀者月薪80000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入100万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的愿景是：打造开放的成果共享的创业平台！
7、福利：
节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。
大型表彰会：春季表彰会、期末表彰会、全员大年会。
8、员工子女教育福利：公司设有专注力、体适能、学科事业部，员工子女可享有5-7折不等的课程折扣。
常规福利：五险一金。
来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！