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hrbp经理
1.5-2.2万
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10年以上
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职位描述
销售团队HRBP
工作职责:
1、根据集团的发展战略及规划,制定人力资源规划及落地实施方案;
2、负责完成招聘计划,保障集团各部门用人需求及人才质量。
3、组织公司团队培训和监督用人部门的培训,提高员工的专业能力、综合素质及团队向心力,帮助团队提升工作标准和工作质量。
4、绩效考核与薪酬管理。负责组织薪酬福利管理、组织开展公司员工绩效考核管理工作,确保绩效考核及薪酬制度的合理性。
5、制定并完善人力资源管理制度和流程并确保有效落地实施。
6、员工关系与企业文化建设。规范员工劳动关系管理,确保员工关系和谐,建设和维护企业文化,组织团队学习和宣传企业文化和企业精神。
7、处理其他事务。完成领导交办的其他任务,处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等专业,具有10年以上大中型集团企业同岗位工作经验。
2、熟悉国家劳动人事法规及政策,并能够据此制订企业相关规章制度及处理相关事务。
3、工作主动性强,思维缜密,反应敏捷,具有较强的责任心和执行力;
4、较强的抗压能力,较强的沟通协调及执行能力;
工作地点
廊坊固安县中南高科·航天电子信息产业园(建设中)
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