更新于 5月16日

hrbp经理

1.5-2.2万
  • 廊坊固安县
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售团队HRBP
工作职责:
1、根据集团的发展战略及规划,制定人力资源规划及落地实施方案;
2、负责完成招聘计划‌,保障集团各部门用人需求及人才质量‌。
3、组织公司团队培训和监督用人部门的培训,提高员工的专业能力、综合素质及团队向心力,帮助团队提升工作标准和工作质量。
4、‌绩效考核与薪酬管理‌。负责组织薪酬福利管理、组织开展公司员工绩效考核管理工作,确保绩效考核及薪酬制度的合理性‌。
5、制定并完善人力资源管理制度和流程并确保有效落地实施‌。
6、‌员工关系与企业文化建设‌。规范员工劳动关系管理,确保员工关系和谐,建设和维护企业文化,组织团队学习和宣传企业文化和企业精神‌。
7、‌处理其他事务‌。完成领导交办的其他任务,处理公司管理过程中的重大人力资源问题‌。
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等专业,具有10年以上大中型集团企业同岗位工作经验。
2、熟悉国家劳动人事法规及政策,并能够据此制订企业相关规章制度及处理相关事务。
3、工作主动性强,思维缜密,反应敏捷,具有较强的责任心和执行力;
4、较强的抗压能力,较强的沟通协调及执行能力;

工作地点

廊坊固安县中南高科·航天电子信息产业园(建设中)

职位发布者

董超/人事行政高级经理

三日内活跃
立即沟通
上海中南金石实业(集团)有限公司
中南高科,是国内助推产业新旧动能转换的领军企业。公司以“产业先行,缔造大国新城”为重要使命,充分发挥中南集团四商联动的突出优势,全面助力国内产业转型升级与创新发展。公司创始于1988年,现已发展成为名列中国企业500强第118位,员工超70000人,总资产逾2000亿元的大型上市公司,2017年总营收1536亿元,利税超120亿元。集团拥有房地产、大建筑、高科、工业、金融、资本、教育七大产业版块。公司以园区载体建设及实体企业投资作为基础,现已结合集团全产业链优势,建立了特色产业小镇、新型产业园、产业综合体三大运营载体,整合出台产业招商、园区运营、实体企业投资三大核心能力,成为国家振兴实体经济的新动能。以“招商先行”为核心理念,中南高科全面开启了“四大、五小、满天星”的全国协同招商战略;凭借“三快一好”的运营模式,公司获得了蓬勃发展。自2017年以来,公司已在全国30余座一二线城市完成运营载体构建,重要园区包括:上海松江智造产业园、杭州萧山钱江云谷产业园、宁波镇海智造谷、德清运河智谷、南京六合智谷产业综合体、无锡惠山智造产业园、常州武进创智云谷、南通通州湾滨海园区、顺德粤港澳大湾区智能创新小镇、济南智造小镇、西安渭河云谷智造小镇、沈阳智造园等。
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