岗位职责:1. 团队业务统筹:带领外贸业务团队开展工作,制定团队销售计划,拆分业绩目标,督导成员高效推进,确保团队年度/季度销售指标达成。
2. 团队管理与赋能:负责现有团队成员的日常管理、绩效考核及能力培养,针对性开展业务培训与指导,助力成员成长,提升团队整体战斗力。
3. 市场与客户拓展:依托自有海外人脉及客户资源,带领团队开拓新客户、新渠道,优化客户结构,提升市场份额。
4. 业务协同与优化:统筹团队订单全流程跟进,协调生产、物流等跨部门资源,解决业务执行中的复杂问题;梳理团队业务流程,提出优化建议,提升运营效率。
5. 市场动态把控:跟踪行业趋势、竞品动态及政策变化,结合市场反馈为团队业务策略调整、产品推广方向提供支撑。
岗位要求:1. 大专及以上学历,国际贸易、机械相关专业优先,4年以上外贸业务经验,2年及以上外贸团队管理经验,。
2. 具备成熟海外客户资源与人脉网络,能带领团队突破业绩瓶颈,有明确的团队业务增长案例。
3. 英语CET-6及以上,听说读写流利,精通外贸全流程,熟悉海外推广渠道及行业规则。
4. 具备较强的团队管理、沟通协调能力,敏锐的市场洞察力,目标感强,能承受团队业绩压力。
5. 能适应海外出差(参加展会、拜访核心客户),具备独立解决复杂业务问题的能力。
1. 薪酬回报:无责高薪+团队阶梯提成+年终奖金,薪酬竞争力行业领先,上不封顶。
2. 福利保障:五险+补充商业保险,交通补、通讯补、出差补贴全覆盖,节日及生日福利。
3. 发展平台:扁平管理架构,无层级束缚,拥有充分业务自主权,公司提供充足资源支持团队拓展。
4. 其他福利:周末双休+弹性调休,带薪年假,定期团建,国内外行业展会及专项培训机会。