软件项目经理

项目经理
岗位职责：
1、负责需求调研，针对客户需求和行业特点，制定项目实施计划，根据计划推进项目实施、上线和验收，有效确认项目实施范围，控制成本与风险；
2、及时、有效解决项目实施过程中出现的问题，确保项目进度与质量，按时保质实现项目交付和验收；
3、合理安排项目组成员工作分工，充分利用内外部各种资源，确保项目实施工作按既定计划完成，顺利验收和收款；
4、编写项目实施相关文档，如：项目实施进度表、业务解决方案、实施流程、项目实施计划、实施培训课件、软件辅助应用等文档，对客户进行现场培训和指导；
5、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息工程等专业，1—3年软件项目管理、实施经验，有企业管理软件(OA/ERP/CRM/HR)项目实施经验者优先；
2、熟悉SQL server、Oracle等数据库的操作和维护，有一定技术基础（JAVA、C++等简单代码编写或能看懂）者优先录用；
3、具备一定的项目管理知识和经验，熟悉企业管理流程，能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑；
4、具备一定的文档能力，能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写等；
5、有强烈的进取精神、事业心、责任心，沟通表达能力好，抗压力强。
人才画像：33岁以内，统招本科及以上学历，1-3年管理软件项目管理和实施经验，专业、勤奋、踏实。
招聘流程：HR经理初试—老板终面
薪资结构：【底薪（10-20k）+绩效】（提成+达标奖）（详情见项目实施/经理绩效考核方案）