400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利组织发展人力资源管理员高级人力资源管理师中级人力资源管理师企业服务培训/辅导服务人力资源服务
岗位内容：
1、负责公司人力资源的规划、招聘、培训与发展等工作，满足公司的人才需求。
2、制定并执行公司的薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利得到合理保障。
1、负责公司人力资源的规划、招聘、培训与发展等工作，满足公司的人才需求。
2、制定并执行公司的薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利得到合理保障。
3、编制与修订公司人力资源相关制度、流程、规范，做好人力资源管理体系建设工作；
4、建立健全员工绩效评估体系，定期进行员工绩效评估与反馈。
5、负责员工关系的管理，处理员工投诉与纠纷，维护良好的劳资关系。
6、组织开展员工活动，提高员工的工作满意度和凝聚力。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；熟悉人力资源各模块流程管理
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
4、建立健全员工绩效评估体系，定期进行员工绩效评估与反馈。
5、负责员工关系的管理，处理员工投诉与纠纷，维护良好的劳资关系。
6、组织开展员工活动，提高员工的工作满意度和凝聚力。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；熟悉人力资源各模块流程管理
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
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工作地点
福州闽侯县汇川中心
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职位发布者
汤俊基/董事长
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