人事主管

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下：建立并实施人力资源方针和行动计划；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
4、组织员工关怀活动与企业文化建设相关工作，协助提升员工满意度与归属感。
5、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规；处理员工劳动纠纷咨询，规避基础用工风险；完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、3-5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解与丰富的实践经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强；有管理过5人以上团队优先。
6、年龄：32~45岁
上班时间：早8晚6， 月休4天
午休1.5小时
薪资待遇：6500元/月以上 具体面议：
职位福利：五险、包吃、包住。