高德选房销售总监

职位标签：销售总监、新房销售管理、高德渠道、团队管理、业绩攻坚、房产营销
工作地点：上海
薪资范围：30-50K / 月（底薪 + 绩效 + 个提+公佣，上不封顶）
经验要求：3 年以上销售 / 团队管理经验（新房渠道优先）
学历要求：本科及以上
【岗位亮点】
✅ 高德精准客资赋能，业绩增长有支撑
✅ 全链路管理权限，策略制定到落地自主把控
✅ 高薪强激励，收入与团队业绩直接挂钩
✅ 扁平化管理，年轻狼性团队，拒绝无效内耗
✅ 专属成长计划，管理能力全方位进阶
【核心工作职责】
业绩攻坚：拆解销售目标，定制客户分层打法，动态追踪进度，介入关键 / 流失客户，确保业绩 100% 达标并超额冲刺；
团队赋能：搭建新人 1 个月速成体系，一对一辅导话术 / 谈单短板，复制优秀标兵经验，提升团队整体展业能力；
数据策略：深挖高德 GTV 数据，分析渠道效能，反向优化获客与展业策略，用数据驱动业绩；
团队激活：筛选招聘狼性靠谱销售，关注成员状态降低流失，设计 PK / 表彰活动，点燃团队斗志；
闭环管理：主导周例会复盘部署，统筹成交与售后稳单，协同解决突发问题，确保业绩颗粒归仓。
【任职要求】
硬条件
✔ 3 年 + 销售 / 团队管理经验，有新房渠道从业背景优先
✔ 本科及以上学历，熟练用 Excel 做数据处理
软能力
✔ 目标感爆棚，抗压能力强，能在压力下找突破、带团队破局
✔ 擅长团队管理，会激励、精辅导，能打造高战斗力销售团队
✔ 对市场 / 客户变化敏感，策略迭代快，沟通精准抓痛点
【我们提供】
💰 高薪激励：30-50K （底薪 + 绩效 + 个提+公佣，上不封顶）
🏆 福利保障：六险一金 + 带薪年假 + 定期团建 + 节日福利+每周五下午茶
📈 成长赋能：专属管理进阶计划，行业前沿资源与培训加持
🌿 工作氛围：核心商圈办公，年轻化团队，问题秒级响应，简单干事
【应聘方式】
投递简历请附团队管理业绩案例优先安排面试！