行政人事专员

工作内容：
1、负责人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见:
2、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资状况的统计、调整、查询等工作;
3、具体负责办理用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续:
4、负责审核员工考勤、调休、请假、加班管理与统计:
5、稽查工程项目上报人员拿的考勤并编制项目人员工资表报相关部门审批发放
6、完成领导交给的其他工作。
应聘要求
1、有较强的人际沟通、协调能力、责任心强；
2、执行力强、有应变能力及突发事件应对能力；
3、会熟练使用办公软件，如：数据透视及数据引用等公式；
4、项目结算时需驻临时场，配合项目管理做人员工资资料；
4、有项目经验者优先；
试用期2个月。