薪资福利
职位描述
1.维护客户关系与开拓新市场；
2.合同签订与款项催收；
3.客户服务与满意度调查；
4.信息收集与分析。
任职要求：
1.一年以上销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可；
2.熟悉大型机电销售模式，电梯、空调、家电售后服务等相关行业优先考虑；
3.熟练的使用办公自动化设备，软件，系统;
5.具备良好的沟通技巧和人际交往能力，有良好的客户服务意识。
职位亮点:
1.一份长期稳定的劳动关系，一份清晰可见的完备的晋升渠道；
2.福利：商业保险/社保、绩效奖金、带薪年假、节日福利、生日福利、日常礼品福利、员工旅游、电话补贴、高温补贴、法定节假日；
3.薪酬结构：底薪3000-5000元/月+提成。
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
山东广日集团成立于2004年12月，注册资本2000万元，是一家专注电梯销售、安装、维保、自主检测及数字化科研为一体的综合性多元化企业。公司深耕电梯行业多年，综合实力雄厚、管理体系规范，在行业内拥有良好的品牌口碑与市场认可度。一、资质过硬，合规经营实力强劲 公司持有特种设备电梯安装修理A级资质，顺利通过质量、环境、职业健康安全三体系认证，同时具备电梯五星级维保服务认证，是省内首批拥有“电梯按需维保”“电梯自检测”双重资质的企业。多项权威资质背书，充分印证公司标准化、规范化的运营能力，为企业稳定发展筑牢根基。 二、规模雄厚，业务布局成熟稳定 经过长期稳健发展，公司业务体量持续扩增，累计销售安装电梯超2.1万台，维保电梯近3万台，自主检测电梯近3.6万台。同时，公司与国内多家知名电梯制造厂商达成长期战略合作，业务资源充足，可满足各类客户多元化服务需求，行业竞争力突出，经营状态稳定。 三、技术创新，深耕智能数字化研发 公司紧跟行业数字化、智能化发展趋势，注重技术革新与研发投入，自主研发“梯智广达”物联网平台，推行科学高效的电梯按需维保服务模式，大幅提升电梯安全管控能力与维保服务效率，以硬核技术赋能企业高质量发展，持续强化核心技术壁垒。 四、重视人才，完善培养激励体系 我司始终秉持以人为本的人才发展理念，着力构建层级清晰、体系完备的人才培养与成长机制。依托健全的人才梯队建设与常态化专业培训，倾力锻造一支技术精湛、作风过硬的专业维保技术团队。 长期以来，公司高度重视员工专业技能提升，积极鼓励技术人员参与行业技能赛事，以赛促学、以赛精进。团队先后在全国及山东省电梯行业职业技能竞赛中斩获多项荣誉，荣获全国竞赛个人二、三等奖，省级竞赛团体冠亚军、个人前三名等佳绩；多名骨干员工先后获评山东省五一劳动奖章、齐鲁首席技师、齐鲁工匠等重磅荣誉称号。 公司凭借完善的职业晋升通道、系统化技能培养体系及健全的评优激励机制，为全体员工搭建了广阔的职业成长平台与多元发展空间，实现企业与员工同成长、共发展。
工商信息
