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HRBP招聘顾问(双休+六险二金)
8000-15000元
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职位描述
招聘
销售团队HRBP
市场团队HRBP
组织发展
人力资源服务
企业服务
咨询服务
职位亮点:
清晰的职业路径:前期专注面试选拔,后期可向综合HR管理或专业招聘方向纵深发展,根据个人意愿与公司规划共同定制成长蓝图。
专注核心价值:无需负责前期邀约,由专业团队支持,您可专注于候选人筛选、面试评估与精准判断。
稳定优厚福利:享受完全双休、法定假日及带薪年假,拥有健康的工作生活平衡。
一、岗位职责:前期(核心重点)
您将作为公司人才引进的“首席质检官”,为业务扩展及新分公司筹建提供核心人才支持:
初面筛选与评估:负责对邀约而来的候选人进行专业初试,通过结构化/行为面试法进行深度沟通。
多维精准判断:从专业技能、职业动机、文化适配、发展潜力等多维度对候选人进行综合评价,确保人才质量。
高效反馈提交:完成面试后,及时、规范地提交详细的面试评估报告与录用建议,为后续流程提供关键决策依据。
面试流程优化:持续复盘面试案例,参与优化面试题库、评估标准与流程。
二、职业发展与后期职责划分
随着您对业务和团队理解的深入,我们将根据您的个人发展规划,提供职责深化或横向扩展的机会:
方向A:人力资源管理:可逐步参与或负责员工关系、培训发展、绩效激励、团队文化建设等综合人力资源模块。
方向B:招聘与人才配置专家:可深化招聘专业度,主导关键岗位猎聘、人才地图绘制、招聘体系搭建及校园招聘等项目。
方向C:团队管理:随着团队扩大,可向面试官团队管理、区域招聘管理等管理岗位发展。
三、任职要求(硬性条件与核心素质)
基本条件:统招本科及以上学历。
经验要求:
具备丰富的面试经验,能独立完成中高端岗位面试,并对候选人有精准的判断力。
有猎头经验或企业服务行业(如咨询、SAAS、外包等)招聘经验者优先。
核心能力:
逻辑与判断力强:思维条理清晰,能快速抓住问题本质,基于事实和数据进行客观判断。
沟通能力佳:具备良好的倾听、提问和表达能力,能有效获取信息并展现公司专业形象。
细心且高效:做事认真细致,能熟练操作Office等办公软件,高效处理面试安排与报告。
个性特质:
为人积极、乐观向上,具备强烈的责任心和团队合作意识。
对人才工作充满热情,乐于与人打交道,并能在快节奏业务扩展中保持稳定心态。
四、工作与薪酬福利
工作时间:早九晚六,午休一小时,周末双休。
薪酬范围:8,000 - 15,000 元/月。具体薪资根据面试情况定薪,其中包含绩效部分。绩效方案将根据您不同阶段的职责侧重点差异化设计,会在面试中详细沟通。
福利体系:
完备的五险一金+补充公积金+补充医疗险
享受国家法定节假日。
工作满一年后,即可享受带薪年假。
节日福利、年度旅游、生日会、下午茶、团建活动、定期体检等。
工作地点
上海黄浦区申能国际大厦3楼
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