岗位职责 1、按照招聘计划发布并更新招聘信息，进行招聘。 2、负责各部门办理新人入职办理、培训及人事档案资料归档等工作。 3、从人才画像、招聘简章、人才筛选、面试、员工关系等层层把关。 4、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。 5、协助市场经理负责新入职员工岗前培训及一部分业务培训。 6、协助本事业部的各项活动开展。 7、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。 8、协助部门做好公司各类会议、活动的组织和筹备与接待工作。 9、负责公司办公环境的优化和卫生工作。 10、协助企业文化的素材收集工作。 11、完成上级领导安排其他工作事项。 任职要求： 1.人事招聘经验1年以上 2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel和ppt以及创建多种专业文件的经验； 3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 5.有一定的公务处理能力 6.具有一定的组织及人际沟通协调能力，团队意识强；