零售店长

岗位职责：
1、制定并执行区域销售计划，确保完成公司下达的销售目标；
2、分析销售数据，监控市场动态，及时调整销售策略以提升业绩
3、负责区域内门店店长及零售团队的招聘、培训与发展。
4、设定团队目标，定期评估绩效，提供指导与反馈，提升团队能力。
5、营造积极的工作氛围，激励团队士气，降低员工流失率
6、监督区域内门店的日常运营，确保运营流程高效、合规。
7、优化库存管理，确保商品供应充足，减少滞销和库存积压。
8、维护门店形象，确保品牌标准一致，提升顾客体验。
9、确保区域内门店提供优质的客户服务，处理重大客户投诉。
10、推动客户忠诚度计划，提升客户满意度和复购率。
11、执行公司市场推广策略，推动区域内的营销活动。
12、分析竞争对手动态，制定应对策略，提升市场占有率。
13、监控区域运营成本，确保费用控制在预算范围内。
14、通过优化运营流程和销售策略，提升区域利润水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先。
2、5年以上零售行业线下业务工作经验（如智慧教育、消费电子、智能硬件、插电行业、
桌椅行业、快消品等行业优先考虑），3年以上区域管理或同等岗位经验。
3、出色的销售管理能力，能够制定并执行销售策略
4、优秀的团队管理和领导能力，能够激励和培养团队。
5、较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策
6、良好的沟通协调能力，能够与总部、门店及外部合作伙伴高效协作
7、具备市场敏感度，能够快速应对市场变化
8、熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）及零售管理系统