400-885-9898
职位描述
人力资源管理员
岗位内容：
1. 负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。
2. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作，为公司提供有益的决策支持。
3. 组织和实施绩效奖惩措施，并对结果进行跟踪和汇报。
4. 针对业务部门的具体情况，协助制定个性化的绩效管理方案，推动实施。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 10年以上绩效管理经验，熟悉常用考核体系和指标。
3. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。
5.能适应出差。
1. 负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。
2. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作，为公司提供有益的决策支持。
3. 组织和实施绩效奖惩措施，并对结果进行跟踪和汇报。
4. 针对业务部门的具体情况，协助制定个性化的绩效管理方案，推动实施。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 10年以上绩效管理经验，熟悉常用考核体系和指标。
3. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。
5.能适应出差。
工作地点
即墨区青岛宇远新材料有限公司
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职位发布者
张凤/人事经理
昨日活跃立即沟通
青岛宇远新材料有限公司青岛宇远新材料有限公司是由中国工程院丁文江院士和北京宇远汽车部件有限公司共同发起成立的法人企业，注册资本为 3000万元。公司主要从事高强度铸造铝/镁合金及冲压钣金类汽车零部件的研究和制造，项目总投资3.4亿元，占地面积106亩，总建筑面积41041平方米。购进瑞士布勒、意大利意特佩雷斯、加拿大Stas、韩国威压等国内外一流生产设备，主要有智能化压铸岛及周边设备8台（套）、智能数控机加线8条、半固态制浆单元8台（套）、低压铸造机8台（套）、通过式T6热处理线1条、智能冲压线1条、数控激光切割机2台、阴极电泳自动流水线1条，焊接机器人10台等共计347台（套）设备。
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