岗位职责:
1、绩效管理
根据公司业务导向,主导编制绩效管理制度流程,落实绩效考核内容并监督执行,审核绩效评价结果,并跟踪督导绩效改进情况,处理绩效投诉,确保绩效公平公正。
2、薪酬核算
配合部门领导保质保量准确、及时完成公司月度考核收集、核算、跟进发放。
3、招聘培训管理
协助部门负责人组织落实招聘计划,拓展并维护各类招聘渠道,确保人力资源存量满足公司业务需求。
4、员工关系及其他
协助部门负责人指导并监督员工日常劳动关系的管理与维护,包括劳动关系的建立、解除、终止及员工转正等工作,不断提高员工满意度,及时处理管理过程中的重大人事问题,并提供相关决策建议;受理员工投诉,及时妥善处理劳动关系纠纷问题。
任职要求:
1、硕士及以上学历,三年以上同岗位工作经验,擅长绩效考核模块工作者优先。
2、掌握国家、地方相关劳动法律法规;
3、优秀的内外部沟通能力、文字能力及相应的领导能力;
4、具备优秀的职业素养和专业能力,出色的协调和执行能力;
5、具备中级人力资源管理资格证者优先;
工作地点:西安锦业路中铁西安中心
薪资福利:8000-10000元/月+五险一金(入职即缴纳)+奖金+福利补助。
职位福利:创业公司、五险一金、带薪年假、周末双休、法定节假日、节日福利、年终奖金
职位亮点:创业公司+奖金+各种福利补助+五险一金