400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理薪酬福利人力资源服务
岗位职责：
1. 深入理解业务战略，为业务部门提供人力资源战略规划及解决方案；
2. 与业务部门紧密合作，提供人才招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源服务；
3. 推动公司文化的落地，提升员工满意度；
4. 对业务部门的人力资源工作进行指导和监督。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 3年以上人力资源工作经验，有HRBP经验者优先；
3. 熟悉人力资源各模块工作，具备良好的业务理解能力；
4. 良好的沟通协调能力及团队合作精神；
1. 深入理解业务战略，为业务部门提供人力资源战略规划及解决方案；
2. 与业务部门紧密合作，提供人才招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源服务；
3. 推动公司文化的落地，提升员工满意度；
4. 对业务部门的人力资源工作进行指导和监督。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 3年以上人力资源工作经验，有HRBP经验者优先；
3. 熟悉人力资源各模块工作，具备良好的业务理解能力；
4. 良好的沟通协调能力及团队合作精神；
5.英语或者其他语言能力优秀者优先。
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工作地点
保定莲池区东盛路75号
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职位发布者
赵梦/人事经理
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曼德电子电器有限公司
曼德分为光电、热系统、电气系统以及新事业4个业务单元，是一家专业从事全车车灯、空调和冷却系统、全车线束、电动踏板、电动尾翼、电子换挡器、电动压缩机等产品设计、开发、生产的高新技术企业。曼德成立于1998年，全球员工总数16,000多名，年营业额约80亿元。曼德在全球拥有10个研发中心、33个生产基地。曼德在全球研发团队超过2,000人，试验设备先进且齐全，已获得多项发明专利。具有200余万套整车灯具、空调系统、冷却模块、整车线束的年配套能力。拥有先进且齐全的检测、试验设备，并已通过ISO14001、ISO45001、ISO17025、IATF16949等体系认证。曼德以舒适驾乘、智联世界、照亮未来为使命，致力于创建全球先进、顾客首选的电子电器系统企业！
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