钉钉业务销售

一、薪资结构及岗位工作内容
​无责底薪+高额提成​：5K-9K无责底薪（税前薪资，部分资深岗位达8K+）

优秀销售人员提成比例最高可达业务总收益的40%

1、负责钉钉客户的面销新拓开发;

2、负责钉钉客户的商业转化，ISV等增值服务售卖等;

3、能够为企业做关于管理和信息化系统咨询顾问，并对需求进行挖掘;

4、为企业提供相关钉钉的信息化管理解决方案;

二、福利保障体系

（1）六险一金标准配置

（2）带薪年假、法定假日休假

（3）生活与关怀福利：节日福利、生日会、结婚礼金、定期团建旅游

三、清晰的职业晋升路径

（1）销售岗可晋升至管理岗：​新人→组长→主管→经理→达到一定业务体量要求以后开放阿米巴模式

（2）快速晋升机会：业绩突出者2个月转正

四、专业培训与资源支持

（1）阿里体系赋能：入职带薪培训（1-2周理论+实操）

师徒制一对一指导，“听话照做上手快”

（2）客户资源优质​

企业客户资源一部分由钉钉官方或广告引流提供，无需盲目陌拜，聚焦高意向客户转化。

五、岗位优势​

服务企业数字化升级，接触OA/ERP/CRM等系统解决方案，提升个人的行业竞争力，有非常大的能力提升空间。无需强求骚扰电话，以咨询顾问角色服务客户。

六、工作时间​

周末双休，每日工时8小时（会有加班情况）

七、人员要求

看重情商、逆商、执行力、学习能力，而非仅销售经验

“这里有你想要的一切！只要敢想，没什么做不了！”​