职位描述
B端用户C端用户线上活动线下活动商业地产房地产开发
全面负责公司品牌活动的策略规划、创意策划与落地执行。通过打造具有市场影响力的品牌活动,提升品牌知名度、美誉度和用户参与度,建立品牌与目标客群的情感连接,为商业项目引流赋能,实现品牌价值与商业价值的双赢。
工作职责
一、战略规划
1.制定年度品牌活动战略与执行路线图,确保活动体系与品牌定位高度契合
2.建立公司品牌活动标准体系,包括活动分类、执行规范、效果评估标准
3.统筹年度活动预算规划与分配,监控预算执行效率
二、创意策划
1.主导公司级大型品牌活动的创意发想与策略制定(如品牌发布、周年庆典、大型主题营销等)
2.创新活动形式与体验设计,打造具有行业影响力的标杆性品牌活动
3.将品牌核心价值转化为可体验、可感知的活动内容与互动设计
三、活动统筹
1.统筹各商业项目的重要节点活动策划(如开业、周年、节日营销等)
2.建立项目活动策划支持机制,为项目提供专业的活动策划指导
3.建立标准化的活动执行流程与管理体系
4.整合内外部活动资源(场地、设备、供应商、艺人等),建立优质供应商库
5.统筹大型活动的现场执行管理,确保活动品质与安全
6.建立活动效果评估体系(参与度、传播度、转化率、品牌好感度等维度)
岗位要求:
1.年龄35-45岁,市场营销、广告学等专业毕业
2.出色的活动创意策划能力和审美水平
3.拥有丰富的大型商业活动统筹执行经验,负责过2个以上大型商业或文旅项目的关键环节(如整合营销、大型企划活动等)的策划与执行,并对项目成果有直接贡献
4.出色的提案能力和客户沟通技巧
5.优秀的资源整合和供应商管理能力
6.强大的跨部门协作和项目管理能力
工作职责
一、战略规划
1.制定年度品牌活动战略与执行路线图,确保活动体系与品牌定位高度契合
2.建立公司品牌活动标准体系,包括活动分类、执行规范、效果评估标准
3.统筹年度活动预算规划与分配,监控预算执行效率
二、创意策划
1.主导公司级大型品牌活动的创意发想与策略制定(如品牌发布、周年庆典、大型主题营销等)
2.创新活动形式与体验设计,打造具有行业影响力的标杆性品牌活动
3.将品牌核心价值转化为可体验、可感知的活动内容与互动设计
三、活动统筹
1.统筹各商业项目的重要节点活动策划(如开业、周年、节日营销等)
2.建立项目活动策划支持机制,为项目提供专业的活动策划指导
3.建立标准化的活动执行流程与管理体系
4.整合内外部活动资源(场地、设备、供应商、艺人等),建立优质供应商库
5.统筹大型活动的现场执行管理,确保活动品质与安全
6.建立活动效果评估体系(参与度、传播度、转化率、品牌好感度等维度)
岗位要求:
1.年龄35-45岁,市场营销、广告学等专业毕业
2.出色的活动创意策划能力和审美水平
3.拥有丰富的大型商业活动统筹执行经验,负责过2个以上大型商业或文旅项目的关键环节(如整合营销、大型企划活动等)的策划与执行,并对项目成果有直接贡献
4.出色的提案能力和客户沟通技巧
5.优秀的资源整合和供应商管理能力
6.强大的跨部门协作和项目管理能力
登录查看完整内容





