更新于 12月26日

人力资源主管

1.5-2万
  • 杭州西湖区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系企业服务人力资源服务
人力资源主管(侧重薪酬绩效与员工关系)
工作职责:
  1. 薪酬绩效管理: 负责公司薪酬体系的日常管理、核算与优化;主导年度调薪、市场薪酬调研及绩效管理体系的落地与推行。
  2. 员工关系: 全面负责员工关系管理,处理员工咨询与劳动纠纷,优化入职、在职、离职流程,预防劳动风险。
  3. 文化与分析: 参与组织员工活动,提升员工体验;负责人力资源相关数据的分析与报表制作。
任职要求:
  1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业。
  2. 5年以上HR工作经验,至少3年深度专注于薪酬绩效与员工关系模块。
  3. 精通国家劳动法规及薪酬绩效实务,具备独立的体系运作能力。
  4. 较强的数据分析能力和沟通协调能力,工作严谨,具备高度保密意识。

工作地点

杭州西湖区中节能·西溪首座B1-1-5

职位发布者

吴洁/HRD

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