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更新于 12月26日
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人力资源主管
1.5-2万
杭州
西湖区
3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
绩效管理
薪酬福利
员工关系
企业服务
人力资源服务
人力资源主管(侧重薪酬绩效与员工关系)
工作职责:
薪酬绩效管理: 负责公司薪酬体系的日常管理、核算与优化;主导年度调薪、市场薪酬调研及绩效管理体系的落地与推行。
员工关系: 全面负责员工关系管理,处理员工咨询与劳动纠纷,优化入职、在职、离职流程,预防劳动风险。
文化与分析: 参与组织员工活动,提升员工体验;负责人力资源相关数据的分析与报表制作。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源管理等相关专业。
5年以上HR工作经验,至少3年深度专注于薪酬绩效与员工关系模块。
精通国家劳动法规及薪酬绩效实务,具备独立的体系运作能力。
较强的数据分析能力和沟通协调能力,工作严谨,具备高度保密意识。
工作地点
杭州西湖区中节能·西溪首座B1-1-5
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